足球预测 工作量计算办法
（试行）
为了调动教职员工的工作积极性，进一步提高教育教学质量，根据学校有关文件精神，参照兄弟足球预测 的成功经验和做法，结合我院的实际情况，特制定本办法。
一、教学工作工作量
教学工作量分为基本教学工作量（承担全日制本、专科生和研究生的课堂教学、实验教学工作等）和实践教学工作量（指导研究生、本科生的毕业论文和实习等）。
（一）基本教学工作量
1．关于教学工作量的规定
结合我院实际，年度教学工作量额定数值暂为300个，根据执行情况进行修订。
2．关于教学班容的规定
（1）专业理论课：理论必修课班容为两个自然教学班，但招生规模小的专业下限为30人。专业理论选修课、公共理论选修课原则上同必修课。
（2）技能普修课：班容为25人左右。
（3）专业选修课（专选课）：依据项目确定班容。其中体操7-10人；篮球、网球16-20人；田径、排球、武术12-20人；足球、乒乓球12-22人；羽毛球人20-24人。
（4）公共体育课：必修课按自然教学班开课，不足30的人的自然班合班上课；公共体育选项课及公共体育技能选修课班容为45人。
3．关于工作量系数的规定
（1） 需按一个自然教学班开课（指招生规模为一个自然班的专业课、公共体育必修课），专业理论课系数为1；专业技术课、公共体育课系数为0.8。
（2）专业理论课班容为两个自然教学班，系数为1.2。
（3）研究生课系数为1.2。
（二）实践教学工作量及酬金
1．指导毕业生论文工作
每位指导教师必须参加开题、评阅与答辩工作，每位教师指导1篇论文计6个工作量。分管毕业论文组织管理工作的教师每生计0.2个工作量。
2．指导毕业生实习工作
（1）指导教师每指导1名学生计3个工作量。
（2）分管教育实习组织管理工作的教师每生计0.15个工作量。
（3）参加实习支教工作的指导教师按聊城大学相关规定执行。
3．指导大学生社会实践活动
经足球预测 分管领导批准的我院教师指导大学生社会实践活动，凭指导方案（内容、时间、工作量预算）加计工作量。
如：指导我院学生进行田径运动会入场式排练，每次计10个工作量；指导学生参加我院承办的校级活动等，据实上报，但工作量上限为20。
二、科研工作量及奖励
1．发表在中文专业核心期刊上的论文每篇计薪酬2000元，发表在一般学术期刊上的论文每篇计薪酬1000元。该部分的奖励指在专业学术期刊及各高校学报上公开发表的学术论文。其中，多人合作发表的论文，足球预测 只对第一作者计酬。与外单位合作完成，且论文第一作者为我院教职工，其计酬分配比例为：两人合作为6∶4；三人为5∶3∶2；其它位次不予奖励。
2．凡我院教职工撰写并由高等教育出版社出版的专著或教材，每部奖励10000元；由人民体育出版社发行的学术专著或教材，每部计薪酬6000元；一般出版社出版的学术专著或教材（含编著），每部计薪酬3000元。
3．本院职工合作出版的学术专著或教材，足球预测 只对第一作者或主编计酬（高等教育出版社除外）。
4．对于精心组织填写课题申报书的拟申报课题的负责人（申报书须经足球预测 的认可并上报上级主管部门的），按课题的级别给予计酬：国家级课题300元，省部级课题200元，厅局级课题100元，校级重点课题50元。
5．入选奥运会体育科学大会、亚运会体育科学大会、全国体育科学大会、全运会科学论文报告会、全国大学生运动会科学论文报告会，做专题报告者（一等奖）计薪酬1000元，进行墙报交流者计薪酬500元（二等奖）。获山东省高校学生教育与管理研究会优秀著作（论文）、山东省大学生运动会体育科学论文报告会一等奖者，计酬500元，二等奖计薪酬300元。
6．教务员承担函授管理工作，每年计薪酬800元；分管院长及班主任，每人每年计薪酬500元。
7．获得学校科研奖励的成果，足球预测 不再重复计酬。
三、教学奖励
成功申报国家级精品课程、省级精品课程、校级精品课程分别奖励5000元、3000元、500元；被评为国家级教学名师、省级教学名师、校级教学名师，分别奖励5000元、2000元、1000元；被评为校级教学新星，奖励500元。
四、健康体质测试工作量
每个测试岗位配备一名教师，每测试完50名学生，每位教师计1个标准工作量。管理人员为1人，按一位测试教师的工作量计算。
五、其它工作量
1．教研室主任、工会主席、实验室主任每年计20个标准工作量。
2．兼职班主任（最多带两个教学班）每学年带1个教学班计48个标准工作量。
3．青年教师导师工作量，按《足球预测 青年教师导师制工作条例》（足球预测 【2008】）相关规定计算。
4．专业技术课考前成立考评组，教研室主任上报测试计划，分管院长、系主任统筹安排，每位教师每次计薪酬20元。
本办法自2009年9月开始施行，解释权归足球预测 党政联席会。
足球预测 2009年9月
